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我院舉行2020年職能科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂儀式

來源:泰州市中醫(yī)院  作者:編輯  時間:2020-03-20 08:30:50

為進一步加強醫(yī)院管理,強化醫(yī)院對職能科室工作的考核力度,提高針對性,增強全院各部門責(zé)任意識和執(zhí)行意識,積極推動醫(yī)院各項工作的開展,3月18日,泰州市中醫(yī)院舉行2020年度職能科室綜合目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式。黨委書記、院長王華與22位職能科室負責(zé)人簽訂了責(zé)任書。



副院長殷勇宣讀了《關(guān)于成立泰州市中醫(yī)院效能考核工作委員會的通知》,并指出本次職能科室綜合目標(biāo)責(zé)任書的制訂目的是為了進一步深化城市公立醫(yī)院改革,強化醫(yī)院作風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)能力和運行效率,推進年度重點工作和綜合目標(biāo)任務(wù)的完成,提升醫(yī)院效能考核工作決策的科學(xué)化、民主化、制度化水平。各職能科室在落實過程中要加強與臨床密切聯(lián)系與溝通,嚴格考核,做到動態(tài)管理,使綜合目標(biāo)責(zé)任書與醫(yī)院發(fā)展實際相吻合。各職能科科室要把綜合目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容全員傳達到位,明確簽訂科室綜合目標(biāo)責(zé)任書的意義,認清形勢,明確任務(wù),做到全員知曉,增強工作緊迫感,明確責(zé)任,強化措施,狠抓落實,共同努力完成好考核指標(biāo)。


黨委副書記孫曉軍在會上公布了《泰州市中醫(yī)院關(guān)于開展“發(fā)揮核心員工的模范帶頭作用,打造勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的骨干人才隊伍”活動實施方案》,號召全體人員緊緊圍繞落實醫(yī)院中心工作、重點任務(wù)、綜合目標(biāo)等方面內(nèi)容,著力解決不想為、不敢為、不會為、不作為問題, 杜絕坐而論道,保持昂揚向上的精神狀態(tài),為醫(yī)院改革發(fā)展獻計獻策,不斷提升能力素質(zhì),增強愛崗敬業(yè)、開拓進取、迎難而上、 奮力擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識,切實做到“我來做” “我?guī)ь^做” “我?guī)ьI(lǐng)大家做”, 打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 的干部隊伍,把醫(yī)院發(fā)展不斷推向新的高度。


王華院長在總結(jié)中提出,過去5年來,通過全院廣大干部職工的共同努力,醫(yī)院實現(xiàn)了快速增長態(tài)勢。但公立醫(yī)院績效考核、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)、醫(yī)??己撕椭Ц吨贫雀母?、疫情沖擊與考驗等種種形勢要求我們必須居安思危、頭腦冷靜,繼續(xù)保持彎道超車、換道超車的發(fā)展勢頭和精氣神。無論是醫(yī)院內(nèi)部自身發(fā)展需要,還是外部發(fā)展環(huán)境,都需要全院上下清醒頭腦,找出發(fā)展良方,保持發(fā)展加速度,確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

王華指出綜合目標(biāo)責(zé)任書的制定明確了目標(biāo),成立效能考核工作委員會統(tǒng)籌指導(dǎo),出臺“發(fā)揮核心員工的模范帶頭作用,打造勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的骨干人才隊伍”活動實施方案,種種舉措都是為了應(yīng)對當(dāng)前形勢,確保全年目標(biāo)任務(wù)完成的具體實現(xiàn)。全體核心員工要積極發(fā)揮干部發(fā)揮引領(lǐng)作用、黨員發(fā)揮示范作用、高知群體發(fā)揮表率作用“三個作用”,認真學(xué)習(xí),認真對照,認真領(lǐng)悟,自我檢視、自我剖析,敢為人先,勇于超車。將各項措施落實到實際行動中,全院各部門要緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù),身先士卒、團結(jié)隊伍、勇往直前,共創(chuàng)美好前程。

為使2020年度科室目標(biāo)責(zé)任更加細化、量化、具體化,針對考核目標(biāo)的制定,院黨委和效能考核工作委員會經(jīng)過專門調(diào)研,聽取了廣泛的意見和建議,并對各項評價指標(biāo)進行了科學(xué)、嚴謹?shù)姆治龊陀懻?,不斷調(diào)整和修訂目標(biāo)考核細則,十易其稿制定出具有科室特色、切實可行的《泰州市中醫(yī)院職能科室綜合目標(biāo)責(zé)任書》,從而達到科學(xué)管理,有效促進各項工作良性發(fā)展的目的。責(zé)任狀中1700分的考核標(biāo)準(zhǔn),每個部門不低于10條核心指標(biāo),針對職能部門的工作效率、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、干事創(chuàng)業(yè)激情、科室負責(zé)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和水平進行全面考核衡量。

泰州市中醫(yī)院在今后的工作中,將努力通過與綜合目標(biāo)責(zé)任書的對標(biāo)抓好各項工作的具體落實,不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量,更好地承擔(dān)起為百姓身體健康保駕護航的責(zé)任。